首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源论文
-> 招聘是企业展发的前提--浅谈企业招聘
招聘是企业展发的前提--浅谈企业招聘
本文ID:LW213440
(字数:7151)
XCLW164623 招聘是企业展发的前提--浅谈企业招聘
目 录
内 容 摘 要3
一、前言4
二、招聘的基本概念4
2.1招聘的概念4
2.2招聘的目标4
2.2.1恰当的时间5
2.2.2恰当的范围5
2.2.3恰当的来源5
2.2.4恰当的信息5
2.2.5恰当的成本5
2.2.6恰当的人选5
2.3招聘的形式与种类5
2.3.1广告宣传招聘:5
2.3.2劳动市场招聘:6
2.3.3与大中专院校合作,招聘实习生6
2.3.4与当地职业介绍所合作:6
2.3.5用人单位员工内部推荐:6
2.4招聘的作用和意义6
三、招聘是企业的前提7
3.1企业需要招聘的原因7
3.2企业人才招聘的现状问题8
3.2.1人力资源管理机构设置不到位8
3.2.2对招聘工作重视程度不够9
3.2.3招聘过程不规范9
3.2.4招聘渠道简单9
3.2.5缺乏对岗位人员的定位9
3.2.6中小企业对应聘者的吸引力不够10
3.3中小企业人才招聘问题的解决对策10
3.3.1树立正确用人态度,宣传企业文化人力资源10
3.3.2制定合理的招聘计划11
3.3.3选择合适的招聘队伍11
3.3.4加强和完善面试工作11
3.3.5合理运用薪资手段12
四、结语12
致 谢14
内 容 摘 要
摘要:招聘是通过多种方法,把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。随着中国经济的发展,企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。以“人”为本,人才是企业生存和发展的根本,人才的选拔和利用也越来越受到企业的重视。本文对企业招聘问题进行阐述,重点讨论企业招聘的现状问题和对策的实施。
关键词:企业;招聘;人才;资源
WORD格式全文下载链接
(充值:50元)
招聘是企业展发的前提--浅谈企业招聘
相关论文
本论文《
招聘是企业展发的前提--浅谈企业招聘
》在
人力资源论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
浅析我国事业单位的职工激励机制
下一篇
:
我国企业行政人员绩效核分析
点击查看关于
招聘
企业
前提
企业招聘
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式