我国劳动关系的历史与现状

摘    要

劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。我国劳动关系经历了计划经济时期、计划经济向社会主义市场经济过渡时期以及社会会主义市场经济体制进一步完善时期的历史发展时期。随着我国劳动关系的变迁及我国新劳动合同法的出台，本文从我国目前劳动关系现状入手，进而探究我国劳动关系存在的问题及影响、以及构建和谐劳动关系举措。

关键词：劳动关系，现状与问题，举措

目 录

摘要 I

关键词 I

目 录 II

引 言 1

一、我国劳动关系的现状 1

（一）我国企业劳动关系的历史变迁 1

（二）我国劳动关系发展现状 2

二、我国劳动关系存在的问题及影响 3

(一) 相关法制有待进一步完善 3

（二）劳动契约化程度低，工资拖欠严重 4

（三）劳动者权益保障问题突出 4

（四）基础管理达不到法律法规的要求 4

三、构建和谐劳动关系举措探析 5

（一）规范劳动合同，加强劳动管理规章制度建设 5

（二）坚持以人为本，企业发展与构建和谐劳动关系同步发展 5

（三）有效设计企业结构，提高社会保障覆盖度 5

（四）建立注重激励的薪酬分配制度 6

（五）有效改善劳动关系协调机制 6

四、结论 6

参考文献 7