试论人力资源团队建设与现代化组织的发展

摘  要

我国关于人力资源管理问题的研究起步较晚，进入80年代以来，人力资源管理问题一直受到党和政府、学术界，以及实际部门的重视，特别是在近几年国内一些知名学者推动下，我国人力资源管理研究在理论、方法与实证分析方面取得了丰硕的成果。随着我国现代企业的不断发展，现代化组织日益增多，对人力资源团队建设的要求也越来越高。人力资源团队建设与现代化组织的发展显得日益密切。本文从人力资源团队建设与现代化组织的发展相关理论研究作为切入点，在此基础上对其现状进行概述，进而探析存在的问题并提出相关建议。

关键字：人力资源；现代化组织；团队

目 录

摘  要 1

导言 3

一、 人力资源团队建设与现代化组织理论概述 3

（一）人力资源 3

（二）人力资源管理概述 4

（三）现代化组织人力资源团队建设内在联系 4

二、人力资源团队建设与现代化组织发展概况 5

三、人力资源团队建设在现代化组织发展中存在问题 5

（一）对人力资源及其管理的重要性认识不足 5

（二）绩效管理体系和薪酬分配体系不完善 6

四、对策探析 6

（一）明确人力资源团队建设的原则 6

（二）树立正确的人力资源管理理念 6

（三）实现有效沟通 7

（四）建设分享和团队导向的企业文化 7

结束语 7

参考文献 8