论企业员工培训与开发

论企业员工培训与开发

[摘 要]随着全球经济的发展，企业面临着诸多的挑战，加强员工培训与开发提升员工的技能和素质是企业必须重视的关键环节。对于整个企业来讲，人力资源的开发与管理离不开企业培训体制的建立，建立相关的人事管理制度、培训体系，才能使企业和员工得到更好地发展。增强企业核心竞争力方面具有重要作用。员工培训与开发已逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。

[关键词] 培训体系 培训发展 培训与开发

本文主要阐述了员工培训与开发的含义、区别、作用以及坚持相应的原则，还有培训与开发的实施对策与建议。我国企业在员工培训方面起步比较慢，尤其是民营企业在制度上还存在着许多不足之处。做好员工的培训与开发工作对企业的发展有着重大的意义。但有些企业在开展培训与开发工作时只是流于形式且内容枯燥和形式上比较单调，员工的积极性不高，效率低。因此，设计和建立一套科学的、适合企业员工发展培训和开发体系，使企业人力资源管理和整个织机构运作的规范化，最终达到企业与员工双赢的局面。