首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源免费论文
-> 中小企业人才短缺问题探析
中小企业人才短缺问题探析
本文ID:LW124543
全文字数:2833
中小企业人才短缺问题探析
以下为论文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为
钻石会员
全文字数:2833
【摘要】人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用,对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展,但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题,本文通过分析中小企业人才短缺的原因,继而提出了解决这一问题的对策。
【关键词】中小企业人才短缺对策
在当今知识经济当道的时代人才对一个企业的生存和发展起着至关重要的作用,特别是对于正在高速成长的中小企业而言,人才成为了企业发展的重要推动了之一,然后中小企业却由于各种各样的原因面临着企业人才短缺的问题,人才短缺成为了制约中小企业发展的瓶颈。
中小型企业人才短缺的原因
得人难
从中小型企业自身的状况来看,中小型企业大多数都是一些规模相对小,实力较弱,待遇一般,而且个人发展空间较小的企业,中小型企业自身的这些问题,成为了吸引人才的绊脚石,使得真正的人才不愿意加入到这样的公司当中。因此,中小企业在招聘时很难招到有丰富工作经验的人才,因而中小企业在招聘时转而倾向于应届毕业大学生,而中小企业需要的是可以很快上手的人才,另外应届生的流动性很大,这使得企业在招聘大学生的时候又有犹豫,有的中小企业在招聘时甚至声称不考虑大学生,这些企业任务这些大学生眼高手低,
WORD格式全文下载链接
(充值:50元)
中小企业人才短缺问题探析
......
本论文《
中小企业人才短缺问题探析
》在
人力资源免费论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
中小企业人才流失的问题分析
下一篇
:
中小企业企业文化建设问题探析2017
点击查看关于
中小企业
人才
短缺
问题
探析
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式