浅谈机场人力资源管理优化研究

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浅谈机场人力资源管理优化研究 1

一、人力资源概念 1

二、机场在对人才使用模式上存在诸多缺陷 1

三、国际机场的人力资源的优化对策 2

浅谈机场人力资源管理优化研究

随着国家对民航领域的属地化改革和逐步推行的资产重组等因素，国内航空业面临着多重竞争合力的压力，多维度竞争将使国内航空公司提前进行提高竞争力的转型，传统的改善手段如对人力资源管理的改进成为改善状况的重要组成部分，国内航空公司要想取得经营优势，就要以不断改进的心态对优秀竞争者进行优势因素上的借鉴，综合内部与外部环境的分析，进行每一处细小经营上的改进，依靠人力资源管理等手段的创新培育自身的竞争优势。