A人力资源公司薪酬管理公平性对员工满意度的影响探讨

目录

一、 绪 言 ............................................1

（一）、论文背景........................................1

（二）、论文意义........................................1

二、薪酬管理公平性的类型及分类..........................2

（一）、薪酬管理公平性的类型............................2

（二）、薪酬管理公平性的分类............................3

三、A人力资源有限公司薪酬管理现状及问题..........4

（一）、薪酬管理结构现状................................4

（二）、薪酬管理过程中存在的问题........................6

四、实现A人力资源有限公司薪酬管理公平的措施......7

（一）、理解薪酬管理公平性的内涵........................7

（二）、完善薪酬管理考核体系............................7

（三）、兼顾三个公平....................................8

五、薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的结论................8

参考文献 ...............................................10致谢....................................................11