A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究-人力资源论文网

XCLW3641 A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数：7286)

摘要.. I

一、人力资源管理的内涵及基本内容…………………………………1

（一）人力资源管理的内涵……………………………………………………1

（二）人力资源管理的基本内容………………………………………………1

1.制订人力资源计划……………………………………..……………………………1

2.岗位分析和工作设计………………………………..………………………………1

3.人力资源的招聘和选拔……………………………..………………………………1

4.雇佣管理与劳资关系………………………………..………………………………2

5.工作绩效考核………………………………………..………………………………2

二、A食品有限公司人力资源管理的现状……………………3

（一）A食品有限公司简介……………………………………………3

（二）A食品公司人力资源管理的现状………………………………3

1.人力资源管理机构的设置………………………………………………..…………3

2.人力资源管理人员的配备………………………………………………………..…4

3.人力资源管理制度的制定与实施……………………………………………..……4

4.人力资源从业者流动频繁………………………………………………………......4

三、A食品公司人力资源管理中存在的问题…………………..……5

（一）组织管理方面…………………………………………………5

（二）人员招聘………………………………………………………5

（三）人员培训………………………………………………………5

（四）绩效考核………………………………………………………6

（五）薪酬……………………………………………………………6

四、改善A食品公司力资源管理问题的对策………………7

（一）建立人力资源部…………………………………………………………7

（二）做好人力资源管理的规划工作…………………………………………7

（三）招聘工作的公正与公平…………………………………………………7

（四）科学合理建立培训计划，建立完善的激励机制………………………8

（五）加大人力资本开发力度…………………………………………………8

（六）提高人力资源开发与管理从业人员素质………………………………9

（七）企业中、高层学习人力资源管理知识…………………………………9

（八）建立浓郁的企业文化氛围………………………………………………9

五、结论…………………………………………………………………10

参献文献………………………………….….…………………………11

致谢……………………………………………………………………..12

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