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XCLW3658 “万众创新”背景下小微科技型公司的企业文化问题及对策研究 (字数：12365) 目录 摘要 I 一、绪论 1 （一）企业文化概述 1 （二）“大众创业，万众创新”概述 2 （三）研究背景和意义 2 二、小微科技型公司企业文化发展状况 5 （一）小微科技型公司的特点及对文化的要求 5 1.公司规模小，组织机构简单 5 2.技术和知识含量高 6 3.强大的创新能力 6 4.决策迅速，但存在较大的风险和不确定性 6 5.企业文化处于“自发”状态，缺乏合理的营造和管理 6 （二）小微科技型公司企业文化现有状况 7 1.对企业文化建设存在认识误区 7 2.企业员工缺少认同价值观 7 3.家族化色彩浓厚，管理随意性强 7 （三）企业文化建设对小微科技型公司企业发展的重要作用 8 1.助推小微科技型公司可持续成长 8 2.防止人才流失 8 3.彰显自身特色的企业文化 8 三、小微科技型公司企业文化建设存在的问题及原因 9 （一）小微科技型公司企业文化建设存在的问题 9 1.公司内部共同价值观明显扭曲 9 2.只注重个人意志，员工参与度差 9 3.企业发展环境欠佳，重模仿，无创新 9 （二）文化建设存在问题的主要原因 10 1.公司伦理道德缺失 10 2.人才资源管理机制不健全 10 3.部分小微科技型公司缺乏企业文化建设意识 10 四、小微科技型公司文化建设的对策研究 11 （一）小微科技型公司企业文化构建目标 11 （二）小微科技型公司企业文化建设的策略与建议 11 1.规范和优化公司伦理制度 11 2.坚持以人为本，进行科学的人才资源管理 12 3.将员工的价值观与企业的价值观进行整合 12 4.坚持不断的科技创新助推企业文化建设 12 5.志存高远, 树立战略意识 13 五、结论 14 （一）研究结论与创新点 14 （二）不足和思考 14 参考文献 15 致谢 16
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