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XCLW3702 中小型企业薪酬问题研究 (字数：8059) 目录 一、薪酬管理相关理论概念 2 （一）薪酬管理的含义 2 （二）薪酬管理的作用 2 （三）薪酬管理的发展趋势 2 二、中小型企业薪酬管理存在的问题 4 （一）薪酬制度不够完善 4 （二）岗位工资分配不细致 4 （三）激励机制不健全 4 （四）福利制度比较陈旧 5 （五）非经济性报酬得不到重视 5 三、中小企业薪酬问题产生的原因 5 （一）家族式管理的原因 5 （二）薪酬管理理念落后 5 （三）现代薪酬管理方法不正确 5 四、完善中小企业薪酬管理的相关建议 6 （一）完善薪酬管理制度 6 1．完善岗位工资制度 6 2．健全激励机制 6 3．健全基本福利制度 6 4．建立特色的考核制度 6 （二）建立科学的薪酬管理体系 7 （三）逐渐减少政府的干预 7 （四）建立留住人才的三副“金手铐” 8 1.年金制度 8 2.股票奖励制度 8 3.期权激励制度 8 五、结语 8 参考文献 9
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