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XCLW3710 事业单位绩效考核中所含的问题与对策研究 (字数：7314) 目录 摘要 I 一、事业单位绩效考核的意义 1 二、绩效考核理论分析 2 （一）绩效考核的含义 2 （二）绩效考核的功能 2 三、事业单位绩效考核中存在的问题 3 （一）观念陈旧落后且考核内容不规范 3 （二）考核受事业单位本身及管理者理论知识高低影响大 3 （三）考核方法单一、考核标准可操作性不强 4 （四）不重视平时考核资料积累，考核周期长 5 （五）缺乏沟通反馈及改善措施 5 四、提高事业单位绩效考核成效的建议 6 （一）加强绩效考核的认识及力度，观念与时俱进，规范考核内容 6 （二）加快事业单位市场化步伐，管理者加强学习,提高管理理念及认识 6 （三）做好绩效考核前基础工作，方法科学，标准完善 7 （四）重视平时考核，制定合适周期进行考核资料的积累 8 （五）重视绩效结果反馈，建立激励机制，促进改善 8 参考文献 9 致谢 10
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