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XCLW3715 人力资源开发研究探讨 (字数：11992)

0 引言………………………………………………………………………………2

1南丰人力资源开发的问题……………………………………………………3

1.1 农村人口比重大，剩余劳动力现象严重………………………………………3

1.2人力资源的素质普遍偏低………………………………………………………3

1.2.1受教育的程度低……………………………………………………………3

1.2.2科技素质整体水平低………………………………………………………4

1.2.3观念保守、对新事物抵触心理大…………………………………………4

1.2.4基层政府的工作人员素质不高……………………………………………5

1.3 农民在教育方面投资少，主动性差…………………………………………5

1.4人才流失严重…………………………………………………………………5

2南丰人力资源开发问题存在的原因与后果………………………………6

2.1 南丰人力资源开发问题存在的原因…………………………………………6

2.1.1 经济发展水平相对滞后，人民生活水平不高……………………………6

2.1.2 教育水平不高，政府投资力度不够………………………………………6

2.2南丰人力资源开发存在的问题，制约了南丰经济的发展……………………6

2.2.1限制人民收入水平的提高…………………………………………………6

2.2.2制约农村剩余劳动力的转移………………………………………………7

2.2.3影响农业科技推广的速度与深度…………………………………………7

3南丰人力资源开发的对策……………………………………………………8

3.1南丰人力资源开发的关键……………………………………………………8

3.2 解决南丰人力资源开发问题的对策…………………………………………8

3.2.1重视素质教育……………………………………………………………8

3.2.2 改善农村教育环境，加大教育投资力度…………………………………9

3.2.3 政府要有计划性，避免盲目开发…………………………………………10

3.2.4加强农村公共基础设施建设………………………………………11

4南丰人力资源开发与经济发展及其创新……………………………12

4.1南丰人力资源开发与当地经济发展…………………………………………12

4.2南丰人力资源开发的创新………………………………………………13

5结束语……………………………………………………………………………14

参考文献…………………………………………………………………………15

致谢…………………………………………………………………………………16

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