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XCLW3758 企业知识型员工心理契约的激励机制研究 (字数：8497) 目录 摘要 I 目录 I 一、 绪论 3 （一）研究背景及研究意义 3 （二） 研究方法与创新 3 二、文献综述 4 （一）概念界定 4 1.心理契约 4 2. 知识型员工 4 3. 激励及激励机制 4 （二）企业知识型员工心理契约的激励机制研究现状 4 1.国外相关研究现状 4 2.国内相关研究现状 5 三、企业知识型员工心理契约的激励机制 7 （一）激励原则 7 1.公平原则 7 2.差异化原则 7 3.物质与精神相结合原则 7 4.关注职业发展原则 7 （二）激励策略 7 1.完善员工的薪酬制度 7 2.建设企业的企业文化 7 3.加强员工的沟通交流 7 4.建立员工的情感激励 7 5.规划员工的职业发展 7 （三）政府政策导向 7 1.为知识型知识型员工提供高效服务 7 2.规划监督知识型知识型员工的作用 7 四、 结论与展望 8 参考文献 9 致谢 10
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