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XCLW3776 关于企业绩效管理问题的研究 (字数：6314) 目 录 引言 1 一、绩效管理的目的 2 （一）提高绩效 2 （二）促进质量管理 2 （三）及时适应组织调整带来的变化 2 二、我国企业绩效管理现状问题分析 3 （一）员工参与制订绩效管理计划的程度不高 3 （二）绩效考核与其它工作环节衔接不好 3 （三）大多数时候公司仅仅是在进行绩效考核，而不是立足于绩效管理 3 （四）案例 4 三、绩效管理的改进建议 7 （一）提高员工参与制订绩效管理计划程度 7 （二）重视与员工进行沟通 7 （三）建立灵活、富有弹性的激励机制，进行有效的绩效改进 7 （四） 建立绩效管理信息系统 7 致谢 8 参考文献 9
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