关于物业服务企业人力资源管理中存在的问题与对策的研究——以A物业管理有限公司为例-人力资源论文网

XCLW3783 关于物业服务企业人力资源管理中存在的问题与对策的研究——以A物业管理有限公司为例 (字数：7120)

摘要 I

目录 I

一、物业服务公司人力资源管理特点 3

（一）人力资源管理不系统、不规范 3

（二）人员流动率较大 3

（三）物业行业对优秀人才缺乏吸引力 3

（四）绩效考评不完善 4

二、A物业管理有限公司人力资源管理分析 5

（一）人力资源现况综述 5

1.公司背景 5

2.公司人力资源现状 5

2.1中高层管理人员 6

2.2工程绿化人员 6

2.3保安、保洁人员 6

（二）人力资源管理现状诊断 6

1.概述 6

2.公司人力资源管理方面存在的问题 6

2.1缺乏独立的人力资源管理部门 6

2.2人力资源素质整体偏低 7

2.3公司人员流动率较大 7

2.4缺乏人力资源合理规划 7

2.5绩效考评体系不完善 7

三、A物业管理有限公司人力资源改进建议 8

（一）完善人力资源管理机制 8

1.完善招聘机制 8

2.设立公司内部竞聘机制 8

3.建立流动岗位 8

4.改善福利薪酬体系 9

（二）建立专业的人才培训机制 9

1.制定切实可行的培训计划 9

2.培养员工对企业的认同感 9

3.培养储备干部 9

4.培训效果反馈 10

（三）完善绩效考核体系 10

1.建立合理的绩效考核制度 10

2.坚决贯彻执行绩效考核 10

四、结束语 12

参考文献 13

致谢 14

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