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XCLW3785 制造行业员工流失问题分析与对策 (字数：6671) 目录 引言……………………………………………………………………1 一、温州民营企业特点和状况……………………………………………………2 （一）温州民营企业特点……………………………………………………… 2 （二）企业状况………………………………………………………………… 2 二、员工流失原因…………………………………………………………………3 （一）工资水平偏低…………………………………………………………… 3 （二）生产订单压力大，靠加班加点来完成订单…………………………… 3 （三）工作环境不良…………………………………………………………… 3 （四）企业管理不当，规章制度不完善……………………………………… 3 （五）培训方式落后…………………………………………………………… 3 （六）个人原因………………………………………………………………… 4 三、员工流失对策…………………………………………………………………4 （一）制定合理的人力资源规划……………………………………………… 4 （二）改善工作环境，建立企业文化………………………………………… 4 （三）规范招聘流程…………………………………………………………… 5 （四）帮助员工制定职业生涯规划…………………………………………… 5 （五）引入以人为本的 管理理念…………………………………………… 6 （六）加强员工培训…………………………………………………………… 6 （七）增加企业薪酬的竞争力………………………………………………… 6 参考文献……………………………………………………………………………8 致谢…………………………………………………………………………………9
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