|
XCLW3789 员工人际交往艺术对企业持续发展的影响研究 (字数：9972) 目录 摘要 I 引言 1 一、人际交往相关理论简述 2 （一）人际交往的概念 2 （二）企业中员工交往富有艺术性的主要目的 2 二、企业内部人际交往的现状及其成因 4 （一）企业中领导层之间的关系 4 （二）中层领导者与员工之间的人际交往 4 （三）员工和员工之间的关系 5 （四）亲缘关系 6 三、非艺术性人际交往对中小企业发展的影响 7 （一）造成企业人才的流失 7 （二）压抑员工的积极性 7 （三）亲缘关系影响企业的管理和规章制度 8 四、设想与对策 9 （一）班子的精诚团结是搞好企业的关键要素 9 （二）对下要“亲”，指企业经营者要关心、体贴职工 10 （三）必须调动起广大职工的积极性 10 （四）防止和消除亲缘关系的影响 11 五、结束语 12 参考文献 13 致谢 14
|
|
本论文《员工人际交往艺术对企业持续发展的影响研究》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：员工工作满意度调查研究——以A公.. | 下一篇：南充市嘉陵区农村劳动力转移就业.. |
| 点击查看关于 员工 人际交往 艺术 企业 持续 发展 影响 研究 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
