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XCLW3804 基于双因素理论的工人激励机制研究——以A电动车公司为例 (字数：16004) 目录 摘要 1 第1章 相关理论综述及研究对象简介 1 1. 1双因素理论 1 1.1.1双因素理论简述 1 1.1.2工人激励简述 1 1. 2A电动车有限公司 2 1.2.1 公司简介 2 1.2.2 公司组织架构（以华东为例） 3 第2章 A电动车公司的工人激励现状与问题分析 4 2. 1调查问卷设计 4 2.1.1 问卷设计 4 2.1.2问卷调查 5 2.1.3问卷统计 5 2. 2调查结果分析 6 2.2.1保健因素调查结果分析 7 2.2.2激励因素调查结果分析 9 2.2.3激励水平排名调查分析 11 2. 3 激励存在问题及成因分析 11 第3章 基于双因素理论的A电动车工人激励对策 15 3. 1基于双因素理论的装配工人激励对策的设计原则 15 3. 2基于激励因素的装配工人激励对策 15 3. 2. 1建立工人培训管理体系 15 3. 2. 2设计装配工多重职业发展通道 16 3. 3基于保健因素的装配工激励对策 17 3. 3.1完善装配工薪酬管理体系 17 第4章 结论与展望 20 4. 1结论 20 4. 2展望 20 参考文献 22 致谢 23 附件一 访谈提纲 24 附件二 问卷调查 26
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