|
XCLW3862 我国民营企业文化建设现状与发展研究 (字数：9843) 目录 摘要 I 一、民营企业文化概述 2 （一）企业文化内涵 2 1、企业文化的基本概念. 3 2、企业文化的基本结构. 3 3、企业文化的作用. 3 （二）民营企业文化特征 2 1、诚信为本的“新儒商”文化. 3 2、企业家应将其性格特征体现在企业文化当中. 3 3、以用人唯贤的人才策略替代任人唯亲的世袭制. 3 4、确立长久发展的公司理念并与员工、社会分享企业愿景. 3 5、勇于承担更多的社会责任. 3 二、企业文化建设对民营企业的重要性 2 （一）成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响 2 （二）企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促进的管理活动 2 （三）企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵 2 三、我国民营企业文化现状分析 3 （一）民营企业文化建设的优势 3 1、竞争意识是民营企业文化建设的迫切要求. 3 2、市场意识是民营企业文化建设的重要前提. 3 3、创新意识是民营企业文化建设的动力源泉. 3 4、效率意识是民营企业文化建设的重要目标. 3 5、风险意识是民营企业文化建设的必要条件. 3 6、人才意识是民营企业文化建设的生命基础. 3 7、服务意识是民营企业文化建设的内在灵魂. 3 （二）民营企业文化建设存在的问题 3 1民营企业的价值观处于低层次、追求单一经济效益的状态. 3 2民营企业文化的形成、发展与扩散. 3 3缺乏统一完整的企业经营理念和价值观. 3 四、民营企业文化发展建设的对策 4 （一）提高企业家素质，发挥核心作用 4 （二）加强企业培训，提高人员素质 4 （三）讲求经营之道，提供优质服务 4 （四）培育企业精神，加强团队建设 4 （五）塑造良好形象，形成企业特色 4 参考文献 8 致谢 9
|
|
本论文《我国民营企业文化建设现状与发展研究》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：我国现代人力资源管理和传统人事.. | 下一篇：我国民营企业人力资源管理的问题.. |
| 点击查看关于 我国 民营企业 文化建设 现状 发展 研究 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
