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XCLW3895 民营企业员工激励问题与对策研究 (字数：10602) 目录 摘要 I 引言 1 一、 我国民营企业的现状 2 (一) 我国对民营企业的界定 2 1. 以“国有国营”作为界定标准 2 2. 以“经营”的归属作为界定标准 2 3. 以“所有制”作为界定标准 2 (二) 民营企业的通俗释义 3 二、 激励的内涵及意义 4 (一) 激励的内涵 4 (二) 激励的意义 4 三、 深圳Foxconn公司员工激励问题现状 6 (一) 深圳Foxconn公司简介 6 (二) 人员构成 6 1. 员工性别分布情况 6 2. 员工年龄构成 6 3. 员工的学历构成 7 4. 员工的国籍分布 7 (三) 深圳Foxconn公司激励主要存在的问题 7 1. 任人唯亲现象严重 7 2. 用人随意性强 8 3. 对高层人才不信任 9 4. 产业以配套加工为主 10 四、 民营企业构建有效激励机制的相关建议 11 (一) 建立必要的激励机制 11 (二) 正激励与负激励相统一 11 (三) 建立沟通与反馈机制 11 (四) 多用即时激励减少滞延激励 12 (五) 理性公平的薪酬设计 12 五、 结论 13 参考文献 14 致谢 15
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