|
XCLW3919 浅析我国中小企业人力资源管理模式研究 (字数：9914) 目录 摘要 I 目录 2 一、 人力资源管理模式的概述 4 （一）人力资源管理相关概念 4 1.人力资源管理 4 2.人力资源管理模式 4 （二）人力资源管理模式的分类 5 1.以职能管理为中心 5 2.以绩效为核心 5 3.以能力管理为核心 6 二、当前我国中小企业人力资源管理模式的选择 7 （一）我国中小企业人力资源管理模式的选择 7 1.创新战略下的人力资源管理模式 7 2.质量领先战略下的人力资源管理模式 7 3.成本缩减战略下的人力资源管理模式 7 （二）影响我国中小企业人力资源管理的因素分析 8 1.传统观念的影响 8 2.单一乏味的管理体系 8 3.忽视企业管理战略的创新 9 4.企业文化建设需加强 10 三、我国中小企业人力资源管理模式的建设路径 11 （一）现代化的人力资源管理理念 11 （二）健全激励机制 11 1.科学进行岗位分析 12 2.合理进行岗位评价 12 3.有效进行绩效考核 12 （三）企业战略管理的创新 12 （四）加强企业文化建设 13 四、结论与展望 14 参考文献 15 致谢 16
|
|
本论文《浅析我国中小企业人力资源管理模式研究》在人力资源管理论文下载栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：浅析我国企业激励机制的运用——.. | 下一篇：浅析我国中小企业人力资源管理存.. |
| 点击查看关于 浅析 我国 中小企业 人力资源 管理模式 研究 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
