浅谈中小企业加强企业文化建设在人力资源管理中的作用 (2)-人力资源论文网

XCLW3952 浅谈中小企业加强企业文化建设在人力资源管理中的作用 (2) (字数：8663)

摘要I

一、企业文化与人力资源管理的基本内涵及相互关系1

（一）企业文化的基本内涵1

（二）人力资源管理的基本内涵2

（三）企业文化与人力资源管理的相互关系3

二、企业文化对中小企业人力资源管理的促进作用3

（一）企业文化指导招聘3

（二）企业文化提高培训回报率3

（三）企业文化对员工的激励作用4

（四）企业文化降低绩效考核的负面效应4

三、中小企业文化建设的现状4

（一）对企业文化建设缺乏正确的理解与认识4

（二）企业文化建设流于形式4

（三）企业文化建设照搬照抄缺乏创新意识5

（四）缺乏核心价值观和经营理念5

四、加强中小企业文化建设的对策分析5

（一）提高管理者素质,明确企业文化建设的目标和内容5

（二）注重形式与内容的统一6

（三）创新文化6

（四）培育企业文化建设的核心竞争力6

五、论文小结7

参考文献7

致谢8

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