米哥公司门店销售人员绩效考核制度科学性思考

　　摘要：随着世界经济和中国经济的飞速发展，企业与企业间的竞争日益激烈，食品企业亦是如此。在温州像米哥这样的食品企业有很多，特别是近些年又有多家新成立的食品企业，企业之间的竞争非常激烈。米哥正面临着严峻的考验，不但要在产品、价格等方面具有优势，而且要在人力资源方面具有优势，特别是位于企业“前线战斗”的门店销售人员，因为销售业绩的好坏直接的决定了企业的经济效益，决定了企业的生死存亡，销售活动在企业活动中有着举足轻重的作用。为此，我们不但要选拔出优秀的门店销售人员，更要对门店销售人员进行客观、全面、公平、公正、公开的科学的绩效考核，通过科学的绩效考核，对门店销售人员提出更为高标准高水平的要求，提高门店销售人员的工作积极性、战斗力和凝聚力，从而进一步提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。

关键词：米哥公司；门店销售人员；绩效考核