基于重民思想的企业文化建设研究——以新安化工集团为例

摘要: 本文主要对新安化工集团的企业文化展开研究，以从理论分析来指导企业完成企业文化建设。文章主要通过儒家传统的重民思想来解析企业在企业文化建设过程中注重以人为本，创建新的核心价值观，通过对新安化工企业文化的建立过程，文化内容和企业管理者的访谈来最终为企业创造一个基于重民思想的企业文化。

关键词：企业文化；企业文化建设；重民思想

目录

 一、引言…………………………………………………………………………4

   （一）企业文化建设的背景与意义…………………………………………4

   （二）重民思想的研究意义…………………………………………………4

   （三）本文研究思路框架……………………………………………………4

 二、文献综述……………………………………………………………………5

   （一）关于企业文化的研究…………………………………………………5

   （二）重民思想的价值体现…………………………………………………6

   （三）重民思想在企业文化建设过程中的作用与意义……………………6

 三、新安化工企业文化相关方面的诊断………………………………………7

   （一）企业文化相关方面诊断的工具研究…………………………………7

   （二）企业文化建立阶段的诊断……………………………………………7

   1、企业文化的内涵 ……………………………………………………7

   2、企业文化建立的方式与原因 ………………………………………7

   3、企业文化建立所产生的问题 ………………………………………8

   （三）企业文化维护阶段的诊断……………………………………………8

   1、企业文化维护的内涵与作用机理 …………………………………9

   2、企业文化维护的方式与原因 ………………………………………9

   3、企业文化维护所产生的问题 ………………………………………9

   （四）企业文化运行阶段的诊断……………………………………………9

   1、企业文化运行的内涵与作用机理……………………………………9

   2、企业文化运行的方式与原因…………………………………………10

   3、企业文化运行所产生的问题…………………………………………10

（五）企业文化变革阶段的诊断……………………………………………10

   1、企业文化变革的内涵与作用机理……………………………………10

   2、企业文化变革的方式与原因…………………………………………10

   3、企业文化变革所产生的问题…………………………………………11

  四、新安化工管理者与普通员工访谈研究 …………………………………11

    （一）描述公司企业文化及结果分析 ……………………………………11

    （二）对重民思想的理解及结果分析 ……………………………………12

    （三）企业文化存在的问题及结果分析 …………………………………12

  五、建立以重民思想为主的企业文化 ………………………………………14

    （一）重民思想体系创建 …………………………………………………14

    （二）基于重民思想的企业文化的创建要点 ……………………………14

  六、结束语 ……………………………………………………………………15

  正文参考文献 …………………………………………………………………16