360°绩效考核法在企业中的运用及提升方法-----以艾莱依集团有限公司为例

摘要：企业发展中一个核心的竞争因素是人才，因此很多企业都把人力资源管理放在关键的战略位置，而绩效考核便是其中的一个重要组成部分。本文通过对360度绩效考核法在企业中运用的分析，找出更为有效的提升方法，建立较为适合企业的考评体系，以更有效地充分发挥人力资源管理的作用，更有利于提高个人的绩效，从而有利于完成公司的战略目标。

    关键词：人力资源管理；绩效考核；360°绩效考核法