知识型员工绩效考核指标体系构建—以A科技公司研发人员为

为例

摘要：随着知识经济的快速发展，知识型员工和优质服务日益成为科技企业竞争优势的重要因素，企业生存和利润的角逐逐渐变成了人才的竞争，要使企业在市场上立于不败之地，企业必须吸引和管理好优秀的人才，绩效考核工作也因此得到了足够的重视。A公司在知识型员工的管理上采用了传统的人事考核模式，没有依据知识型员工的工作特征设计绩效考核，导致考核与知识型员工的工作模式有所冲突，造成了人才的流失。如何管理好知识型员工，是A公司当前面临的一个挑战。本文在对绩效考核指标研究的基础上，通过对知识型员工的分析，构建知识型员工绩效考核指标体系

关键字：知识型员工 ；绩效考核；指标体系