浅析航空企业劳动定额管理存在的问题与讨论

摘要

从当前来看，在航空企业劳动的定额管理中，由于管理机制不健全，而导致的激励机制和分配不配套以及业务素质比质低，还有对于劳动定额的认识也比较欠缺等相关问题都存在。航空企业核心的竞争力和生产力，直接受劳动定额标准化的影响。科学且合理地实施劳动定额的管理，对航空企业具有至关重要的现实意义，因此本文论述了航空企业劳动定额管理问题，首先介绍了劳动定额管理的相关理论，然后分析了航空企业劳动定额管理的现状，提出了航空企业劳动定额管理存在的问题，包括管理标准化、运行体制、管理手段、核算数据等，最后提出针对性的建议，得出结论。

关键词：航空企业；劳动定额；问题；对策

目录

引言1

一、相关理论概述1

（一）劳动定额的概念1

（二）劳动定额管理的重要性2

二、航空企业劳动定额管理现状2

（一）航空企业劳动定额管理标准化历程2

（二）航空企业劳动定额实施现状3

（三）劳动定额数据管理现状3

三、航空企业劳动定额管理存在的问题3

（一）劳动定额管理标准化欠缺3

（二）劳动定额管理运行体制不完善4

（三）定额管理手段不先进4

（四）劳动定额统计数据作用小4

四、航空企业劳动定额管理的相关建议5

（一）实施劳动定额管理标准化设计5

（二）完善劳动定额管理运行体制5

（三）实行定额管理信息化手段5

（四）发挥劳动定额数据统计作用力8

五、总结9

参考文献10