浅析员工援助计划的意义及如何实施

摘要

员工援助计划（EAP）是企业管理的新概念和新方法，它有助于企业员工的个人成长和组织绩效的提高。我国实施员工援助计划年代较晚，规模有限。为了实施该计划，并将员工援助计划纳入企业管理体系，首先要转变传统观念，宣传推广EAP；其次要争取管理层的支持与合作；第三与外部专业机构合作。

关键词：员工援助计划；意义；具体实施

目 录

摘要I

目录Ⅱ

一、绪论....................................................................................................1

（一）概念界定............................................................ ...................………..1

1.员工援助计划的定义............................................................….......1

    2.员工援助计划的内容..................................………….........................1

    3.员工援助计划的必要性..................................……............................1

（二）国内外研究现状...............…...…………….…………..............................1

1.国内研究现状..............................................………….......................1

2.国外研究现状................................................…………....................2

二、开展员工援助计划的意义4

（一）员工援助计划对个人的意义..........…………........................................4

（二）员工对企业及组织的意义...........…………..........................................4

三、员工援助计划的实施........................................................................6

（一）高层管理人员的支持和认可....….……………......…….……………...……6

（二）员工接受员工援助计划………………………...………………………………6

（三）员工援助计划纳入企业管理体系……………………………………………7

    （四）员工援助计划要体现文化性……………………...…...………………7

四、总结……………………………………………………………….....9

参考文献9

致谢10