激励机制与绩效关系的研究

要

虽然国内外对于激励机制的研究在逐年增多，成果也颇丰。本文在次基础上，探究了激励机制与效绩的关系。一是激励机制作用于效绩的原理探究。二是激励机制与效绩的具体关系研究。三是能促进效绩的激励机制的共通点的研究。由浅入深的研究了二者的关系。并对改善人力资源管理提出了一些能有效促进提高效绩的激励机制。

关键词　激励机制；效绩；关系；作用机理

目    录

摘要I

一、激励机制以及效绩的基本含义1

（一）激励机制1

1. 内容1

2. 作用性质1

（二）效绩1

二、激励机制与效绩关系研究2

（一）激励机制作用于效绩的原理研究2

（二）激励机制与效绩的具体关系研究2

（三）能促进效绩的激励机制的共通点3

三、改善人力资源激励机制提高效绩的对策及建议4

（一）深化人事制度改革，调整人员结构4

（二）优化并完善人员的绩效考核制度4

（三）合理化收入分配制度，建立均衡的工资体系5

（四）重视培训机制，提高人员素质6

（五）适当引进国外管理激励机制6

四、结语8

参考文献9