A公司人力资源管理信息化存在的问题及对策研究

  当今社会，全球经济快速发展，随着我国中小型企业不断发展壮大，企业领导者意识到人力资源管理信息化对企业长远发展壮大的重要性。然而人力资源管理信息化在我国仍处于起步阶段，人力资源管理系统还没有完善。本文通过对当前人力资源管理信息化所存在的问题进行了深入的分析，在此基础上，以A公司为例，对其人力资源管理信息化存在的问题展开分析以及实施人力资源管理信息化的对策进行探讨。

关键词：A公司；人力资源管理；信息化

目 录

引言1

一、企业人力资源管理信息化的内涵及发展历程1

（一）企业人力资源管理信息化的内涵1

（二）企业人力资源管理信息化的历程1

二、A公司人力资源管理信息化存在的问题2

   （一）A公司简介 2

   （二） 人力资源管理信息化存在的问题分析2

1.A公司人力资源管理信息化缺乏企业管理者的支持与资金投入 2

2.A公司人力资源管理信息化的基础薄弱 3

3.A公司对人力资源管理信息化的内容主要集中于事务处理  3

4.目前A公司尚没有突出的人力资源管理软件产品 3

三、 改善A公司人力资源管理信息化问题的对策 4

（一）领导对A公司人力资源管理信息化的建设 4

（二）规范的基础管理，创造人力资源管理信息化条件 4

（三）有效调整组织结构和规范人力资源管理部门的业务流程 5

（四）提高人力资源管理者的IT应用能力和员工素质 5

四、结束语 5

参考文献 6