积极心理资本对企业效率的影响研究

摘要

企业效率的提升与员工心理资本状况息息相关，因此，在企业管理中，如何提升员工的心理资本，成为管理者亟待解决的问题。本文首先对心理资本的基本概念进行简单叙述，然后从自我效能感、希望、乐观、坚韧力四个方面详细阐述心理资本对企业效率的影响。然后根据这些影响提出如何提升员工心理资本的办法，从而达到对企业管理者提升员工心理资本事业做贡献。

关键词：企业效率；企业管理；自我效能

目录

摘要3

引言4

一、心理资本的基本概念5

（一）心理资本的概念5

（二）心理资本的构成要素5

二、心理资本对企业效率的影响6

（一）自我效能感对企业效率的影响6

（二）希望对企业效率的影响6

（三）乐观对企业效率的影响6

（四）坚韧力对企业效率的影响6

三、如何提升员工心理资本8

（一）、工作环境8

（二）、员工心理压力的释放8

（三）、良好的人际关系和通畅的沟通渠道9

（四）、符合实际的员工职业生涯规划9

（五）、员工心理干预机制的建立9

四、结论11

参考文献12

致谢13