北京市民营企业的员工流失与管理研究

XCLW28853  北京市民营企业的员工流失与管理研究  (字数：5358)

[摘 要]民营企业，在现如今的经济体制中，占有非常重要的经济作用。员工流失，是很多企业面对的非常棘手的问题。而民营企业中，员工流失的现象最为严重。由于民营企业自身发展拥有局限性，人力资源管理具有盲目性，员工流失给企业造成了很大的人力资本的浪费，也影响到了民营企业自身的发展。现今社会，各类型的企业有的在发展，有的在消亡。人员流动非常频繁。本文以北京中宏科技有限公司为例，对北京市民营企业员工流失和管理问题进行探讨。文章首先对该公司员工流失近年情况进行概述，针对该公司员工流失的现状、影响，并对其原因进行了分析，提出解决几点建议。

[关键词]北京市  民营企业  人才  员工流失