我国中小企业人力资源管理分析

内 容 摘 要

提示：随着我国经济的极速发展，中小企业已成为国民经济的重要组成部分，而当前限制中小企业发展的重要原因就是人才的匮乏，因此，本文就是结合我国当前经济的发展形势，运用人力资源的相关知识，在总结调查数据的基础上，同时借鉴和比较国内，外观有研究成果，按照一定的基本原则，分析我国中小企业人力资源管理的现状，找出中小企业人力资源管理存在的问题，分析引发这些问题的原因和可能带来的不良后果，并提出一些可行性建议，为中小企业人力资源管理的发展和中小企业的长远发展提出自己的一点建议。

[关键词]：中小企业   人力资源管理  

目       录

1.中小企业人力资源管理理论综述1

2.我国中小企业人力资源管理现状剖析2

3.完善我国中小企业人力资源管理有效建议3

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