浅谈企业员工队伍培训与人力资源开发

论文编号:RL131  论文字数:8091,页数:12

浅谈企业员工队伍培训与人力资源开发
内容摘要：培训是人才资源开发的基础性工作。培训不仅是发展员工能力的一个有效途径，同时也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法。本文阐述了员工培训是人力资源开发的关键，分析了目前员工培训与人力资源开发中存在的问题及其原因，在此基础上提出员工队伍培训与人力资源开发的对策。
关 键 词：人力资源　开发　培训　对策
 
Abstract： Training is a basic work for the development of human resources. Training is not only the development of an effective way to ability, also attract and retain talents, an effective method. This paper expounds employee training is the key to human resource development, analyzes the present employee training and human resources development in the existing problems and the reasons, and based on staff training and human resource development countermeasure.
 
Key words： Human resources development training countermeasures
 

目　录
 
一、员工培训是企业人力资源开发的关键 4
（一）员工培训与开发的关系 4
（二）员工培训是达到人与“事”相匹配的有效途径 4
（三）员工培训是人力资源开发的关键职能。 5
（四）员工培训为人力资源的优化整合提供更高的竞争平台。 5
二、员工培训与人力资源开发中存在的问题及其原因 6
（一）管理者方面的问题 6
（三）受训者方面的问题 8
（四）培训成果转化难 8
三、企业员工培训与人力资源开发的对策 9
（一）转变观念，使培训学习成为企业一项基本活动 9
【参考文献】 13

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