人力资源发展与培训的需求分析

论文编号:RL148  论文字数:5548,页数:04

人力资源发展与培训的需求分析
 [摘要] 随着改革开放的不断深入，国际一体化的加剧，国际先进的企业、先进的管理理念进入中国企业，特别是国际竞争的日益激烈，企业所面临的市场竞争越来越激烈，企业要在瞬息万变的市场环境中生存，必须通过加强人力资源发展与培训。企业要想顺利地生存和发展，必须在人力资源方面拥有绝对的优势培训，这就要求其对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用，提高企业成员的素质，以留住客户，占领市场，生存下去，为客户提供满意的服务，最终实现发展壮大，已经成为很多企业的战略发展重点。越来越多的企业对人力资源的争夺，人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。所以本文通过对我国企业的人力资源发展与培训的需求进行分析。
 [关键词] 人力资源发展，培训，意义，分析
 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。

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