风险视角下的企业人力资源投资探析

论文编号:RL173  论文字数:6880,页数:07

风险视角下的企业人力资源投资探析
[摘 要]  随着知识经济时代和全球经济一体化趋势的到来，企业间的竞争核心转为人才的竞争。人力资源的开发、利用和保留将是制约企业发展的关键因素。人力资源投资与物资投资、资本投资不同，人力资源的投资成本可以用数字来计量，但其产出很难量化。目前，国内对企业人力资源投资的研究还比较少，特别是定量方面的研究，如何评价企业人力资源投资以及规避其投资风险决定了企业在人力资源投资上的成败。正基于此，文章分析了企业人力资源投资风险产生的原因并做了产生原因的分析，最后提出了如何来规避企业人力资源投资风险提出通过建立完善的人力资源投资制度、利益系统和感情系统来防范企业人力资源投资产生的风险。
   [关键词] 人力资源投资 风险 对策
随着知识经济的到来，维持企业生存的三种基本资源人、财、物中的人显得更加重要，企业的管理工作中心从以往的生产管理和营销管理转向现代的人力资源开发管理。

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