中海油服的人力资源战略规划研究

论文编号:RL295  论文字数:8385,页数:09

中海油服的人力资源战略规划研究
[摘 要] 石油是一种重要的能源，它关系到一个国家的经济发展问题；同时它又是一种重要的战略物资，关系到国家的生死存亡问题。因此，油田企业的发展经营就成了倍受国家和人们关注的焦点。这种情况下，加强对石油企业的发展战略研究，特别是人力资源战略的研究，有重要的现实意义。本文运用战略管理理论与现代人力资源管理理论，结合中海油服的实际发展情况，采用系统分析方法，针对公司在高速发展过程中函待解决的重大现实问题，即如何做好人力资源战略与人力资源规划，以支持公司发展战略的实现，进行了较为系统的论述，提出了可操作性较强的解决方法。本文的研究对象是中海油服，但其涉及我国企业快速发展中面临的问题存在一定的共性，因此对其它企业的人力资源管理可能有一定的借鉴作用。
[关键词]中海油服 人力资源战略 人力资源规划
 一、中海油服的背景及国内外人力资源管理现状

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