浅析人力资源管理中激励机制在我国中学的应用

[摘要]:2011年全国中学开始实施“绩效”阳光工资，新的工资制度对教师的工作积极性产生的影响有好有坏，随后2014年广西进入新课改，在这种背景下如何运用好激励机制也就成为各个学校面临的一个十分重要的问题。本文从国内外的各种关于激励机制的理论寻找答案，并深入了解柳州E中的各种情况，发现问题并从人力资源的专业角度提出了问题的解决方法。

[关键字]:人力资源管理；中学；激励机制

目录

引言 2

一、激励和激励机制的理论研究 2

（1） 激励机制的定义 2

（2） 激励机制的作用 4

（3）激励的基本形式 5

（4）激励相关理论研究 7

二、柳州E中激励机制现状分析 12

1．柳州E中的发展历程简介 12

2．柳州E中教师基本情况 13

3．柳州E中教学水平概况 13

三、柳州E中激励机制再设计 18

1．高考奖励的设想 20

2．完善的绩效考核指标体系 21

（一）常规管理： 22

（二）教学管理 23

（三）班主任管理 25

（3）对柳州E中精神激励机制再设计 27

1．目标激励 27

2．升职激励 28

3．培训激励 29

参考文献 30