浅析企业人力资源招聘的问题与对策

[摘 要]目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响，因此企业进行人才资源管理工作时，需要对人员招聘问题进行深入探讨，以期招聘到最适合公司发展的人才。如果要从根本上改进人才招聘的问题，就必须从现状出发。本文将针对我国企业人力资源招聘存在的缺乏长远规划、岗位分析不科学以及招聘渠道等等问题，提出改善人力资源招聘的具体措施，为企业获得所需合格人才提高基础条件。

[关键词] 人力资源 人员招聘 问题 对策

目录

引言 2

一、人力资源管理相关概念 2

1、人力资源的定义 2

2、人员招聘的定义 2

二、人力资源招聘的常见问题 2

1、缺乏长远的人力资源规划 3

2、没有科学的岗位分析 3

3、招聘渠道面狭窄 3

4、招聘人员非专业性 4

三、解决企业人员招聘问题的对策 4

1、制定人力资源规划 4

2、制定明确的岗位分析 5

3、拓宽招聘渠道 5

4、提升招聘人员素质和职业化水平 6

参考文献： 7