国有企业绩效管理问题研究

国有企业绩效管理问题研究

[摘要]绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措,但如何科学地实施绩效管理却困难重重,各种问题认识不清、处理不当往往导致事与愿违。本文剖析了我国国有企业人力资源绩效管理存在问题及其原因，在此基础之上对建立和实施有效的企业人力资源绩效动态管理体系过程中的难点和应该考虑的主要因素进行了阐述，提出了一系列在中国国有企业推行人力资源绩效动态管理体系的有效措施。

[关键词]绩效管理   对策   国有企业