企业并购过程中人力资源整合问题初探

企业并购过程中人力资源整合问题初探

[摘 要] 企业并购是市场经济的一种常见现象。成功的并购能使企业规模迅速扩大并实现企业间资源的合理有效配置从而达到赢利最大化。然而，有不少企业在并购过程中由于只注重考虑资金、固定资产、债务等因素而忽视了人力资源的有效整合，致使企业在并购后举步维艰，有些最终宣告失败。本文主要就人力资源作为并购的重要部分在并购实施过程中的常见问题及对策进行分析论述。

[关键词] 企业并购  人力资源  整合