中小企业员工心理健康及行为研究论

目  录

1 绪论 1

1.1 研究目的和意义 1

1.2 国内外相关研究综述 2

1.2.1 国内外有关工作压力的研究 2

1.2.2 国内外有关心理健康的研究 5

1.2.2.1 国外相关研究............................................................................................................5

1.2.2.2 国内相关研究............................................................................................................7

2杭州地区中小企业员工工作压力和心理健康现状 9

2.1 研究对象 9

2.2 研究方法 10

2.3 杭州地区中小企业员工工作压力和心理健康现状 11

2.3.1 杭州地区中小企业员工工作压力状况 11

2.3.2 杭州地区中小企业员工心理健康状况 13

2.3.3 杭州地区中小企业员工工作压力与心理健康的相关性分析 22

3杭州地区小企业员工工作压力和心理健康存在的问题 23

3.1员工工作压力存在的问题 23

3.2员工心理健康存在的问题 25

4对策及建议 26

4.1 制定合理的劳动定额，避免超负荷工作 26

4.2 进行工作再设计，丰富员工的工作内容 26

4.3 推进全员参与管理体制，增加工作自主性 27

4.4 加强心理健康教育，提高员工心理健康水平 27

4.5 加强企业文化建设，不断提高员工团队合作意识 27

4.6 加强人力资源培训，规划员工职业生涯 28

5 结论 28

5.1 结论 28

5.2 本研究存在的不足 29

参考文献 29