中小企业的招聘问题及解决对策-人力资源论文网

XCLW2456 中小企业的招聘问题及解决对策 (字数：5025)

摘要 I

引言 1

一、招聘的定义与意义 2

（一）招聘的定义 2

（二）招聘的意义 2

二、中小企业招聘存在问题 3

（一）岗位职责不清晰 3

（二）人才筛选方式不足 ................................................................3

（三）面试官专业能力不足 3

（四）候选人面试体验差 4

（五）企业雇主品牌形象未建立 4

三、招聘问题解决对策 5

（一）提升专业能力进行岗位分析 5

（二）人才测评系统测试应用 5

（三）面试官能力培训 6

（四）招聘流程规范建立 6

（五）加强企业雇主品牌建立 7

四、结论 8

结束语 9

参考文献 10

致谢 11

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