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XCLW2460 中目录 摘要 1 引言 1 一、文献综述 2 （一）国内研究现状 2 （二）国外研究现状 2 二、企业薪酬体系的研究情况 4 （一）薪酬的定义和构成 4 1.薪酬的定义 4 2.薪酬的构成 4 （二）薪酬体系发展的新趋势 5 1.全面薪酬 5 2.薪酬制度更加透明化 5 3.薪酬与绩效相挂钩 5 三、中小型企业薪酬体系的设计必要性分析 7 （一）我国现行中小型企业薪酬管理的现状分析 7 1. 企业忽视内在薪酬的激励作用 7 2. 企业在薪酬管理中对公平性关注不够 7 3. 企业薪酬管理体系不完善 7 （二）企业实行有效薪酬体系的对策 7 1. 充分发挥内在薪酬的激励作用 7 2. 提供具有公平性和竞争力的薪酬 7 3. 完善薪酬管理体系 8 四、中小型企业薪酬体系的案例研究 9 （一）A公司薪酬体系的现状分析 9 1. A公司薪酬体系的现状 9 2. A公司薪酬体系现存问题 9 （二）A公司薪酬体系再设计 10 1. 薪酬体系设计的程序 10 1.1. 企业发展战略与人力资源战略 10 1.1. 工作分析，岗位评价 11 1.1. 制定企业薪酬策略 11 1.1. 薪酬构成设计 11 1.1. 薪酬体系的实施 12 结束语 13 参考文献 14 致谢 15小型企业薪酬体系的设计与研究 (字数：8625)
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