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XCLW2462 中小民营企业薪酬制度的建立 (字数：5986) 目 录 摘要 引言 1 一、中小民营企业薪酬的基本理论阐述 2 （一）中小民营企业建立合理薪酬制度的必要性. 3 （二）中小民营企业建立薪酬制度的原则…………………………..4 1 薪酬体系制定的基本原则………………………………………..5 2 薪酬制度的实施原则……………………………………………..6 二、中小民营企业薪酬面临的问题 （一）薪酬战略规划不合理，与企业战略不匹配. 9 （二）对薪酬的概念存在错误认识，将薪酬定位成本化. 10 （三）薪酬体系不合理……………………………………………….11 （四）职业发展通道缺乏，员工的薪酬晋升途径单一. 12 （五）某苏州纺织企业薪酬管理体系存在的问题分析…………….13 三、中小民营企业薪酬制度建立的方法 14 （一）与企业战略结合，设计科学有效薪酬激励体系. 15 （二）及时调整和优化薪酬系统，建立弹性绩效考核机制. 16 （三）完善绩效评估体系………………………………………….17 （四）宽带型薪酬结构. 18 结束语 19 参考文献 20 致谢 21
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