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XCLW2463 中小（私营）企业招聘问题研究 (字数：8353) 目录 一、引言 2 二、我国中小企业人才招聘的现状 3 三、我国中小企业人才招聘存在的问题 4 （一）企业对招聘重视不够 4 1 .企业对招聘重要性认识不足，缺少投入 4 2.企业招聘前期工作不足，缺乏人力资源规划 4 3.招聘标准和招聘原则不匹配 5 （二）招聘工作的实施过程不规范 5 1. 缺乏专业的人力资源从业人员 6 2.招聘队伍组织不力和招聘人员素质低下 6 3．缺少用人部门参与招聘全过程 7 4．招聘渠道不适合 7 5. 面试安排不妥当 8 四、中小企业人才招聘的对策 9 （一）转变人力资源管理观念，树立战略人力资源指导思想 9 1．企业要高度重视人力资源管理工作 9 2．以人为本 9 3．敢用人才 10 （二）注重企业文化建设 10 （三）制定科学的人力资源规划和明确的工作分析 11 （四）提高中小企业招聘的有效性 11 1.做好招聘前的工作分析 11 2.组织有效的面试 12 3.选择合适的招聘渠道 12 4. 对招聘工作进行总结 12 五、结束语 13 参考文献 14 致谢 15
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