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企业员工参与对组织承诺的影响

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(字数：6331)

企业员工参与对组织承诺的影响

XCLW2473 企业员工参与对组织承诺的影响 (字数：6331)

目录

一、引言 1

二、绪论 1

（一）论文选题的背景及意义 1

1.论文选题的背景 2

2. 论文研究的意义 2

（二）论文的研究思路、主要内容、研究方法及创新点 2

1.论文的研究思路 2

2.论文的主要内容 3

3.论文的研究方法和创新点 4

三、研究综述 4

（一）研究理论 4

（二）工作生活质量理论 5

（三）组织承诺理论 5

四、企业员工工作生活质量与组织承诺关系分析 5

（一）工作生活质量的内涵 6

（二）组织承诺的内涵 6

（三）组织承诺与工作生活质量的关系研究 7

五、工作生活质量对组织承诺影响的实证分析与结论 7

（一）工作生活质量对组织承诺的影响 7

（二）相关问卷调查研究 7

1. 问卷调查的设计性 7

2. 问卷调查之后的分析 7

（三）提高工作生活质量、强化组织承诺 8

1. 实施“全面薪酬”战略 8

六、结语 8

参考文献 9

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企业员工参与对组织承诺的影响......

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