企业员工薪酬激励机制研究——以杭州都可生物科技连锁有限公司为例

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(字数：8316)

企业员工薪酬激励机制研究——以杭州都可生物科技连锁有限公司为例

XCLW2480 企业员工薪酬激励机制研究——以杭州都可生物科技连锁有限公司为例 (字数：8316)

摘要 1

引言 2

一、激励机制相关概述 3

1、激励机制的内涵 3

2、激励机制的类型 3

3、激励的相关理论 4

二、杭州都可生物科技连锁有限公司员工薪酬激励现状 5

1、杭州都可公司简介 5

2、杭州都可公司薪酬激励机制调查 5

2.1 问卷审计 5

2.2问卷调查结果 5

2.3访谈结果 6

三、杭州都可生物科技连锁有限公司员工薪酬激励存在的问题....... 7

1、激励方式单一，缺乏精神激励 7

2、没有建立科学的薪酬体系 7

3、缺乏完善的培训体系 7

4、没有完善的绩效考核和晋升制度 8

5、管理人员自身素质和能力不够 8

6、缺乏明确的科学的激励机制 8

四、解决问题的对策 9

1、实行差异化激励，注重精神激励 9

1.1不同员工实行不同激励方式 9

1.2注重精神激励，精神激励与物质激励并用 9

2、建立科学的薪酬机制 9

3、加强培训力度，完善培训体系 9

4、建立科学完善的绩效考评系统 10

5、提高企业管理者素质 10

6、构建科学有效的员工激励机制 10

结束语 11

参考文献 12

致谢 13

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