首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源论文
-> 企业培训需求分析研究——以A有限公司为例
企业培训需求分析研究——以A有限公司为例
本文ID:LW199387
(字数:5858)
企业培训需求分析研究——以A有限公司为例
XCLW2481 企业培训需求分析研究——以A有限公司为例 (字数:5858)
目录
企业培训需求分析研究——以上海东龙有限公司为例
1
一、选题目的、意义
1
二、理论概述
2
(一)培训的等级及作用
2
(二)培训的流程
2
(三)培训的效果及重要性
3
三、上海东龙企业管理层培训需求分析研究
3
(一)上海东龙企业概况
3
(二)上海东龙管理层培训需求分析现状
4
1.培训内容
4
资料来源:网络新闻
5
2.培训方式
5
(三)上海东龙管理层培训需求分析存在的主要问题
5
1.课程设置与员工培训需求割裂
5
2.培训方式过于单一落后
6
3. 培训后期效果评估追踪不理想
6
四、总结
8
参 考 文 献
8
WORD格式全文下载链接
(充值:128元)
企业培训需求分析研究——以A有限公司为例
......
本论文《
企业培训需求分析研究——以A有限公司为例
》在
人力资源论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
企业招聘中的性别歧视研究
下一篇
:
企业员工薪酬激励机制研究——以..
点击查看关于
企业
培训需求
分析研究
有限公司
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式