原创论文 → 人力资源专业原创论文 现成论文 → 人力资源专业论文

当前位置：人力资源论文网 -> 人力资源论文 -> 关于企业管理人员绩效考核体系研究

关于企业管理人员绩效考核体系研究

本文ID:LW199400

(字数：5993)

关于企业管理人员绩效考核体系研究

XCLW2494 关于企业管理人员绩效考核体系研究 (字数：5993)

目录

摘要 I

引言 1

一、绩效考核相关理论概述 2

（一）绩效考核的概念 2

（二）绩效管理的概念 2

（三）帮助企业实现人才目标任务 2

（四）促进员工形成有效激励 3

二、企业管理人员绩效考核的现 4

（一）对绩效考核缺乏正确、全面的认识 4

（二）没有健全的制度体系 4

（三）绩效指标不合理 4

（四）缺乏完善的绩效考核反馈机制 4

三、企业管理人员绩效考核存在的问题 6

（一）输企业绩效考核的标准设计不够科学 6

（二）企业绩效考核的体系仍需要完善 6

（三）企业绩效考核的结果没有得到有效利用 6

四、关于企业管理人员绩效考核的建议 8

（一）明确定义合理的考核标准 8

（二）建议完善的企业绩效考核体系 8

（三）注重绩效反馈，及时进行绩效沟通 8

结束语 10

参考文献 11

致谢 12

WORD格式全文下载链接(充值:128元)

关于企业管理人员绩效考核体系研究......

本论文《关于企业管理人员绩效考核体系研究》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：内在激励因素对员工工作状态绩效..	下一篇：关于企业人员绩效考核体系研究

点击查看关于 关于企业管理人员绩效考核体系研究 的相关论文题目

【返回顶部】

联系方式

相关栏目

人力资源原创论文	人力资源开题报告
人力资源免费论文	人力资源管理论文下载
人力资源原创论文	人力资源论文
人力资源外文翻译	联系方式